Výsledkem výzkumu je, že muži dostávají vyšší platy než ženy!

Výsledkem studie provedené v Anglii bylo zjištění, že pracující ženy byly méně úspěšné v žádosti o zvýšení platu než jejich kolegyně.

Ženaorganizací, která si klade za cíl vymýtit nerovnost v pracovním životě mužů a žen. Byl proveden průzkum a výzkum. Výsledky jsou distribuovány soukromým a veřejným společnostem. dodat odvahu známo, že je zamýšleno.

BritánieV důsledku studie provedené v Zatímco pracující ženy, které požadují zvýšení platu, mohou požadovat zvýšení platu o 1/3 oproti mužům, zvýšení může získat pouze 1 z 5 žen.

mužské a ženské zaměstnance

Dotazník použitý ve studii S lidmi s více než 16 000 pracovními životy diskutováno. V tomto průzkumu si 40 % přálo zvýšení platu. Tohle jsou prostě %26alespoň jednou při zvýšení platu, %13'ü nikdy nebyl úspěšný vysvětlil.

mužské a ženské zaměstnance

VĚKOVÁ SKUPINA 18-29 JE SPOKOJENA!

Jedním z výsledků této studie je 30Uvedl, že po dosažení věku ' byl rozdělen podle pohlaví.Uvedl, že pracující lidé ve věku 18-29 let se nijak nesnažili o zvýšení platu a byli se svým postavením spokojeni.

mužské a ženské zaměstnance

přes 30 pravděpodobnost, že muži poté úspěšně dostanou zvýšení platu %35U žen je vyšší pravděpodobnost úspěšného zvýšení platu %22najde .

mužské a ženské zaměstnance

ÚSPĚCH V 50. LETECH KLESÁ!

ve svých 50 letech, muži i ženy vidí pokles úspěšnosti. 20 % žensi a 33 % mužův tomto období jejich pracovního života Může požádat a získat zvýšení platu.

mužské a ženské zaměstnance

Tato sazba Ve svých 60 letech opět na vzestupua ženy25 % úspěšně žádá o zvýšení platu. Nicméně v této věkové kategorii mužů%34rychlostí, že dostanou to, co chtějí Úspěšnější bylo zjištěno, že je.