Pracovní příležitosti pro ženy! Akce k Mezinárodnímu dni žen 8. března...

Velká podpora je poskytována všem pracujícím i nepracujícím ženám 8. března, na Mezinárodní den žen. Kromě peněžní podpory existují příležitosti, jako je práce, dovolená, odchod do důchodu a daňové výhody...

POBÍDKA ZAMĚSTNANCŮM

Žena Doba trvání pobídek pro nábor se prodlužuje. V Programu rychlé podpory, kde žádosti pokračují; Zatímco na každé nové zaměstnání je poskytováno 100 tisíc lir bezúročné podpory financování, u majitelky firmy nebo zaměstnané ženy se tato částka zvyšuje o 10 tisíc lir. Zatímco podpora je poskytována většině pracujících, ženám je poskytována zvýhodnění až 50 tisíc lir. S projektem Women-Up, který rovněž přijímá žádosti, je zaměstnavatelkám poskytována grantová podpora na další zaměstnání žen. Podpora, která bude trvat 20 měsíců v 7 provinciích, je 3 tisíce 984 lir měsíčně.

DODATEČNÁ PODPORA PODNIKÁNÍ KURANA

Dotace z Programu podpory rozvoje podnikání KOSGEB se pro ženy podnikatelky zvyšuje o 10 tisíc lir.

ŽÁDNÁ DAŇ Z VÝDĚLKU

Ti, kteří vyrábějí a prodávají pod podmínkou, že si doma nenajímají dělníky, jsou považováni za živnostníky osvobozené od daně. Od daně jsou osvobozeni i ti, kteří tyto produkty prodávají online, pokud letos nepřekročí 320 tisíc lir.

PENZION S PRÉMÍM 1547 TL

Kdo vyrábí doma, může se také pojistit zaplacením 1547 lir a 90 kuruşů měsíčně.

DAŇOVÁ PODPORA I NA BYDLENÍ 

Hospodyňky s jediným domem menším než 200 metrů čtverečních při splnění podmínek daň z nemovitosti neplatí.

POMOC VĚNU

Dívky, které pobírají pozůstalostní důchody od SSK a Bağ-Kur, dostávají při svatbě příspěvek na věno ve výši 24 platů. Platba je minimálně 15 tisíc lir. Děti a vdovy po státních zaměstnancích dostávají 12měsíční odměnu, pokud se vdají.

ODŠKODNĚNÍ VDANÝM

Kdo dá výpověď do 1 roku po svatbě, může dostat odstupné.

MÁMA ODEŠLA PODPORU

Ženy mají 16týdenní mateřskou dovolenou v délce 1,5 hodiny denně. Existuje také právo na neplacené volno.

PODPORA MATCE NA PRACOVIŠTI

Na pracovištích se 100 až 150 zaměstnankyněmi by měla být otevřena kojící místnost.

PEČOVATELSKÁ PODPORA

Do výše 50 procent minimální mzdy je osvobozena od daně z příjmu výpomoc v mateřské škole, kterou zaměstnavatel poskytuje zaměstnankyním. Kromě toho v rámci projektu SGK podporovaného EU existuje 375 eur pečovatelská podpora pro pojištěné matky s dětmi do 2 let v Ankaře, Istanbulu a Izmiru.

MINIMÁLNĚ 12 454 TL NA MATEŘSKÉ DOVOLENÉ

Dočasná podpora v pracovní neschopnosti se poskytuje za každý den neodpracovaný během 16 týdnů čerpání mateřské dovolené. Minimální mzda matky je 12 tisíc 454 lir.

PORODNÍ POMOC 600 TL

Každá žena, která porodí, dostane za první dítě 300 lir, za druhé 400 lir a za třetí 600 lir.

4.966 TL PRO ZAMĚSTNANCE NA zkrácený úvazek

Narození a osvojenci mají právo pracovat na částečný úvazek po dobu 60 dnů u prvního porodu, 120 dnů u druhého porodu a 180 dnů u dalších porodů. Zaměstnavatel vyplácí mzdu za dobu, kdy pracuje, a İŞKUR nad hrubou minimální mzdu za dobu, kdy nepracuje.

PŮLDENNÍ PRÁCE AŽ DO ŠKOLNÍHO VĚKU

Částečnou práci mohou maminky vykonávat do doby, než dítě dosáhne věku základní školy. V tomto období se vyplácí poloviční mzda.

PENÍZE 316 TL MLÉKA

Příspěvek na kojení se poskytuje dárci. Číslo pro letošní rok je 316 lir.

6 LET PŘEDČASNÝ DŮCHOD

Na každé dítě narozené po pojištění lze půjčit na 2, maximálně 6 let.

PŘEDČASNÝ PLAT PRO DÍTĚ SE ZTP

Možnost předčasného důchodu je poskytována těm, kteří mají postižené děti, které potřebují péči.

Zdroj: Kalendář

SOUVISEJÍCÍ NOVINKY

Jak zhubnout při kojení? 12 kroků, jak zhubnout při kojení

SOUVISEJÍCÍ NOVINKY

„Život je snadný v digitálním světě“ pro dalších 10 tisíc žen