5 tipů pro efektivní správu skupiny LinkedIn: zkoušející sociálních médií

Spravujete v současnosti svůj vlastní Skupina LinkedIn?

Uvažujete o založení skupiny LinkedIn?

Pokračujte v čtení pěti tipů, jak lépe spravovat skupiny LinkedIn.

Proč zakládat skupinu LinkedIn?

Budova a Skupina LinkedIn kolem konkrétní příčiny nebo specializovaného tématu může poskytnout mnoho obchodních výhod. Mohl bys:

• Budujte větší povědomí s vašimi cílovými trhy
• Postavte sebe a / nebo svou společnost na vedoucí pozici v oboru
• Rozvíjejte cenné průmyslové vztahy
• Předveďte a zvýrazněte svůj vlastní obsah myšlenkového vedení
• Vytvořte pro svou společnost zájem a dotazy
• Převeďte členy skupiny na předplatitele a zastánce vaší značky

Jak vidíte, existuje mnoho dobrých důvodů pro založení skupiny LinkedIn, ale může být velmi užitečné mít po spuštění nějaké pokyny pro správu úspěšné skupiny.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA a zesilovač

Pokud si nejste jisti osvědčenými postupy pro zahájení úspěšné skupiny LinkedIn, můžete je navštívit Tipy pro zahájení a budování prosperující skupiny LinkedIn pro základy.

Tento článek se zaměřuje především na to, aby vám pomohl Naučte se, jak úspěšně spravovat skupinu LinkedIn.

Naučit se, jak efektivně spravovat svou vlastní skupinu LinkedIn, vám také pomůže objevte další dobře spravované skupiny LinkedIn, kterých se můžete účastnit. To může ve světě ovlivnit vaši zkušenost.

5 tipů pro efektivní správu skupiny LinkedIn

V současné době spravuji skupinu LinkedIn, která má více než 3200 členů se stovkami nových žádostí o připojení každý měsíc. Z této zkušenosti jsem se naučil několik cenných lekcí o tom, jak efektivně řídit skupinu udržujte členy šťastné a zajistěte, aby skupina neobsahovala spam a nepořádek!

# 1: Zkontrolujte název a popis skupiny LinkedIn

Jméno, které skupině dáte, a popis, který poskytnete, jsou rozhodující pro přilákání správných členů. Chcete se ujistit, že jste použijte klíčová slova v názvu a popisu vaší skupiny, protože se zobrazí při skupinových vyhledáváních na LinkedIn. (Budou také indexovány společností Google.)

Máte přibližně 48 znaků pro svůj název skupiny LinkedIn, který se zobrazí ve výsledcích vyhledávání skupiny LinkedIn.

Popis vaší skupiny LinkedIn používejte slova k povzbuzení potenciálně zainteresovaných členů proklik a dozvědět se více o připojení ke skupině. Toto je důležitý rozlišovací prvek, který vás odlišuje od konkurence ve výsledcích skupinového vyhledávání.

Jak uvidíte na obrázku níže, někdo, kdo najde tuto skupinu přes LinkedIn nebo Google vyhledávánímusí platit Připojit se. To vytváří vnímání exkluzivity. To znamená, že ne každý je povolen do skupiny.

Pamatujte, že lidé se rádi cítí výjimečně.

Pro popis vaší skupiny se ve výsledcích vyhledávání zobrazí přibližně prvních 140 znaků.

# 2: Vytvořte přísné zásady skupiny

LinkedIn umožňuje vlastníkům skupin vytvořte politiku, která obsahuje pravidla že chtějí skupinu následovat. Je důležité vytvořit pravidla skupiny které jsou pevné a jasné. Nepředpokládejte, že každý bude číst vaše pravidla skupiny.

Obrázek níže představuje snímek mé zásad skupiny LinkedIn. Všimněte si, že je velmi konkrétní a jasné, jaká jsou očekávání.

Abyste zajistili, že se vaše pravidla skupiny zachytí a zůstanou u členů, musíte opakujte je často a na více místech.

Například, shrňte svá pravidla skupiny ve své úvodní uvítací zprávě skupiny LinkedIn který jde ven novým členům.

Zvažte také zveřejnění a zvýraznění příležitostné diskuse jako připomenutí toho, co je ve skupině přijatelné. Odeslání zprávy s oznámením členům může být čas od času také nutné zopakovat svá pravidla.

Jak uvidíte na obrázku níže, musel jsem být velmi pevný v tom, co je přijatelné pro zveřejnění v mé skupině.

Členové to ocení a respektují a pravděpodobně budou sdílet komentáře, které to potvrdí. Nebojte se udělejte odvážné prohlášení o svých pravidlech a zvýrazněte je jako diskusi svého manažera.

Nikdo neoceňuje nevyžádanou poštu a skupiny LinkedIn, které jsou špatně spravovány, mohou být, bohužel, předjet spamem.

# 3: Screen New Members AND Member Discussion Posts

Velkým klíčem k řízení úspěšné skupiny je umí moderovat, kdo se může dostat dovnitř a co lze zveřejnit.

Jak vidíte z popisu mé skupiny v tipu # 1, můžete zvolit předběžné schválení každého nového člena. Předběžné schválení členů, kteří se chtějí připojit k vaší skupině, nějakou dobu trvá, ale je to nesmírně důležité, pokud chcete vybudovat skupinu kvality!

Zde je několik rychlých tipů rozhodněte, kdo se může připojit k vaší skupině LinkedIn:

• Ujistěte se, že mají ve svém profilu LinkedIn obrázek.
• Ujistěte se, že vyhovují vašim konkrétním kritériím pro členství ve skupině (tj. Umístění, popis práce atd.).
• Ujistěte se, že jsou členem LinkedIn alespoň 30 dní (LinkedIn vás upozorní na zcela nové členy).

Abychom tomuto procesu pomohli, využijte výhody automatizovaných e-mailových šablon LinkedIn (viz obrázek níže) jasně vysvětlete svůj postup pro udělení vstupu do skupiny, stejně jako vaše očekávání členů skupiny.

Můžeš používat e-mailové šablony LinkedIn na pošlete předem napsanou zprávu těm, kteří požádali o připojení a čekají na schválení a na ty, kterým odmítnete členství.

Můžete také zaslat předem napsanou uvítací zprávu novým členům kteří byli schváleni.

Měli byste moderovat skupinové diskusní příspěvky?

Moderování zveřejňovaného obsahu do vaší skupiny může být také efektivní pro udržení kvality a udržujte skupinu na daném tématu. Pokud se rozhodnete předem neschválit diskuse před jejich zveřejněním ve skupině, budete chtít pečlivě sledujte zveřejněné diskuse na ujistěte se, že jsou v souladu s vašimi zásadami.

Pokud člen nadále zveřejňuje obsah, který považujete za nerelevantní nebo příliš propagační, můžete mu poslat varování nebo odeberte je ze své skupiny celkem, v závislosti na tom, co stanoví vaše pravidla skupiny.

Měli byste umožnit přímým konkurentům zveřejňovat příspěvky ve vaší skupině LinkedIn?

Buďte na to opatrní. Práce s konkurencí, která má související a dobře spravovanou skupinu LinkedIn, může mít určitou výhodu. Mějte však na paměti ty, kteří se více zajímají o vystavení členům vaší skupiny pro marketingové účely než o blaho vaší skupiny!

# 4: Použijte funkci Skupinová oznámení

S Funkce skupinových oznámení LinkedIn, můžeš zaslat až jedno oznámení týdně přímo do e-mailových schránek vašich členů.

Je to skvělá příležitost sdílejte užitečný obsah a povzbuďte členy, aby se přihlásili k odběru vašeho blogu, pozvěte je na webinář nebo si stáhněte bezplatného průvodce které jste dali dohromady.

Klíčem k úspěšné kampani pomocí funkce skupinových oznámení je vytvořte přesvědčivou předmětovou linii. E-mail skutečně přijde z LinkedIn a mnozí z nás každý den dostávají z LinkedIn mnoho e-mailů. Proto budete potřebovat skvělý nadpis nechte své skupinové oznámení vyniknout.

Kromě toho buďte opatrní při zneužívání tohoto oprávnění, jako to dělá mnoho vlastníků skupin. Smíchejte své zprávy a neposílejte pokaždé výzvu k akci. Zvažte střídání hodnotových zpráv, které jsou užitečné nebo informativní, a konkrétních výzev k akci.

# 5: Vést svou skupinu

Z pěti tipů je to nejdůležitější. Někdo to vlastně potřebuje Vést skupina. Pokud zastupujete velkou značku nebo větší společnost, vyberte mluvčího, který může být tváří skupiny a trávit čas zapojením se do skupiny.

Pokud jste vlastníkem malé firmy, měli byste být tváří své skupiny.

Jak můžete vést svou skupinu LinkedIn?

Veďte svoji skupinu tím, že se stanete jedním z nejaktivnějších členů. Když budete aktivní ve své vlastní skupině a budete se stát vedoucím vaší skupiny, členové vás budou poznávat a důvěřovat vám. Neočekávejte, že vaše skupina povede sama sebe.

Zde je několik doporučení, jak můžete vést svou skupinu:

• Zveřejněte týdenní diskusi—Sdílejte své vlastní myšlenkové vůdcovské postřehy i hodnotný obsah, který objevíte online.
• Pošlete týdenní otázku.
• Komentujte stávající diskuse (toto téměř vždy vytvoří aktivitu).
• Podporujte zapojení prostřednictvím otázek a požadavků na zpětnou vazbu.
• Spusťte ankety LinkedIn ve vaší skupině.

Skupinová aktivita na LinkedIn se členům dostává v týdenním e-mailovém přehledu. Čím zajímavější a relevantnější jsou diskuse ve vaší skupině, tím pravděpodobnější bude, že vaši členové tento e-mail otevřou a zapojí se.

jestli ty postupujte podle těchto tipů pro správu skupin LinkedIn, budeš budovat a rozvíjet velmi kvalitní skupinu. Bude to vyžadovat závazek od vás nebo člena týmu zůstaňte na vrcholu správy skupiny týdně nebo denně, ale výsledek bude velmi obohacující!

Vaši členové ocení také kvalitu vaší skupiny a nebudou váhat sdílet vaši skupinu s přáteli, kolegy a kontakty.

S jakými výzvami se setkáváte při správě skupiny LinkedIn? Vidíte způsoby, jak můžete vylepšit stávající skupiny? Uvažujete o založení vlastní skupiny LinkedIn? Podělte se se mnou o své myšlenky níže.